漫步。

許久未更新部落格了

事實上幾乎已遺忘它的存在

前陣子購買泡餅前，上網Google了一下

心想這人的口味跟我挺像的，才發現那不就是本人我自己N年前寫的文章嗎？

難得的今天想來更新荒廢許久雜草叢生的地方，花了很多時間才登入成功

畢竟十年的光陰足以讓人忘記許多事

十年前還在從事軟體技術客服的工作

現在已轉職改當軟體工程師，也將近八年了

不為什麼，薪資決定一切

剛出社會時，曾在台北寫過極短時間的程式，那時使用COBOL，還是DOS介面的系統

後來覺得程式這行業真是不簡單，也恰巧之後應徵到電腦硬體客服的工作

在客服業好長一段時間，但客服薪資偏低，台灣也不是很重視客服這樣的服務，就轉往較高薪的軟體工程師

轉任軟體工程師的時間太晚，以台灣的工作生態來說，算高齡了

即使法令有規定，公司不得依年齡做為聘用員工的標準

但事實就是公司不給面試機會，也莫可奈何

雖也不至於完全找不到工作，但確實機會少上許多

在面試的時候，很經常被問及， 這樣的年齡寫程式不會吃力嗎？會想寫程式一輩子嗎？

同事或主管間其實也都會討論到這樣的問題，年齡高的人記憶力不好、不容易學習新知識等等

除了年齡，會不會使用公司工作上所需要的所有程式語言或工具、大學畢業或碩士畢業，也都是任用判斷的依據

我自己的感覺是，程式能力及能做多久，和以上都無關

寫程式至今經歷過三間公司，都是不同性質的客群

有學校教學務等單位使用的校務行政系統；有藥商藥局使用的POS系統；還有工廠使用的MES系統

然後非常巧的是，我待的公司都是使用較冷門的程式語言，譬如PowerBuilder、C# WebForm等

所以面試找工作很不順利，畢竟我用過的都不是大眾所熟悉的工具

最近我才接觸ASP.NET Framework，使用C# WebForm和Window Form開發的工作

心得是，確實語法我需要一點時間去熟悉，但大約二個月，就可以有基本開發系統的能力

即使WebForm做網頁開發時，動態加入控制項或事件以及套用CSS有點麻煩，比起直接使用HTML + JavaScript或JQuery等花時間

但和我共事的同事們相比，我開發的速度已經快要跟上了

影響程式開發能力的

第一個是因為邏輯觀念，PowerBuilder也是物件導向的程式語言，即使程式語法、使用介面差異極大

但瞭解原理的情況下，我只需要一點時間就可以看懂運作模式，在真的比較密集開始開發程式的3週時間裡，就開始有些熟悉語法的使用

第二個是各程式語言即使語法不同，但其實基本常用的判斷式、運算子、方法、屬性等等都很雷同

不熟悉之前頂多使用前查一下寫法，好比 if else，要不要括弧，elseif之間要不要空格，諸如此類，多寫個2~3遍自然就記起來

至於搭配的其它如Bootstrap、或各類框架，甚至於版控的軟體，這些東西都是多使用個幾次就能學得起來的

反倒是程式邏輯有部份是來自於天生，不一定隨著時間就能更好

第三個是解決問題的耐心，工作以來我身邊有非常多同事都是碩士學位（有些甚至是還不錯的學校），亦或是程式年資十年以上

這些人的薪資都比我高，但工作下來的觀察，哪怕有高學歷或年資

如果在開發程式的過程中，遇到問題總是直接發問，就是網路上找解答抄下使用方式卻不求甚解

甚至是用很差的方式硬是弄出結果，但程式有許多莫名不需存在的處理、或是奇性的邏輯；或是工作非常熱衷於打混摸魚

這樣的人在工作上會進步的極為緩慢，但在我所待過公司樣態裡，可以領著較高的薪資，而開發能力普通

完全沒有勝過我這個普通大學且程式年資低的人（我網頁年資3年半、AP年資四年多一點，完全算不上資深）

另外還有一點，就是我的程式幾乎都是靠自學，前兩間公司都沒有人可以帶

主管都屬「工作有人做、不要煩到我就好」的個性

藥局藥商的公司，甚至一進公司就被迫開發很急的專案，而且完全沒任何Table schema可看

（資深工程師在忙著打混，上班逛網頁、中途開溜去銀行、偶爾打打瞌睡聊聊Line、煮煮咖啡吃吃零食）

或許可能是因為我除了目前的公司之外，前面的工作都需要自力自強，所以程式能力也進步的特別快

不過也因為沒有可以互相討教的同事，加上使用的軟體工具太冷門，我想和真正有規模的企業相比

我所會的東西還算是極有限的，只是今年接觸了從未使用過的C#之後，覺得自己並沒有因為年紀而影響學習力

當然或許到了真正60歲接近退休的年紀就會有所影響，但那時累積的經驗足夠的情況下，未必不能在程式開發上有好的表現

台灣的工作市場（或說台中？）還是存在許多比較主觀的角度在任用員工

從事軟體工作至今，即使我的工作表現不錯，主管也都知道急件塞給我就對了，但在薪資上我未曾拿過合理的待遇

譬如藥局藥商的資深工程師，程式能力不過爾爾又極混，卻可月薪五萬以上

軟體工作能否做到年老，如果以我的看法，我覺得不是年齡因素，而是工作職場的氣氛、公司的管理規劃以及主管是否為自己的伯樂

當面試被質疑年齡對工作表現的影響時，有時真的會想反問「請問主管，所以聘請了年輕的員工，該員工就可以絕對適任嗎？且入職就會待到終老嗎？」

這就不免想到婚姻，當踏入愛情走向婚姻時，又有誰敢確信自己能和另一半一直到終老呢？

人生中有太多難以預計的變數，好比這三年突如其來的疫情，相信是沒有誰可事先預料到的